Categoria: Inclusão

Transformação Digital Dos Negócios A Importância Da Educação
Carreira

Transformação digital dos negócios: a importância da educação

A educação sempre foi um pilar da sociedade e, no mundo contemporâneo, ganhou ainda mais importância para a transformação digital dos negócios. Infelizmente, a pandemia escancarou as dificuldades que milhares de pessoas enfrentam no acesso à educação, principalmente, quando a barreira são as desigualdades socioeconômicas. É importante destacar que a educação não fica restrita à sala de aula, ela tem o poder de ampliar o conhecimento. Isso que vai refletir na convivência em comunidade colaborando para a cidadania de cada um.  O poder da educação x Transformação digital Ampliar o acesso à educação é um caminho que pode contribuir para a jornada de transformação digital, principalmente, em países que buscam um crescimento sustentável. Essa mudança é fundamental para promover a transformação nos negócios em uma época onde o digital ganha espaço e se mostra uma alternativa aos negócios tradicionais, como uma oportunidade de criar uma nova frente de empreendedores digitais. O avanço tecnológico impôs mudanças e desafios que exigem uma preparação específica.  Papel da tecnologia na educação O primeiro passo é quebrar as barreiras que insistem em frear o avanço educacional. Para isso, é necessário agregar a tecnologia na rotina de jovens e educadores para que essa transição seja gradual e consistente. Sendo possível, desta forma, identificar os pontos que podem ser aperfeiçoados. Outra forma de aperfeiçoar uma estratégia digital que contribua para a transformação dos negócios de curto a médio prazo, é analisar os valores.  Com isso, possibilita uma formação que vai ajudar a desenvolver habilidades. Sendo assim, as pessoas poderão exercer atividades em um mercado cada vez mais competitivo e ligado às novas tecnologias. Podendo ser desenvolvidas por meio da educação, aprimorar habilidades se torna o principal objetivo. Por exemplo, a capacidade de enxergar oportunidades, gerenciamento de risco, proatividade, resiliência, entre outras características que não são natas do indivíduo e, por isso, podem ser desenvolvidas a partir da educação. Habilidades desenvolvidas por meio da educação Dentro do ramo empresarial e no mundo corporativo, podem ser aplicadas as capacidades citadas acima de diferentes formas. De certa forma, elas podem auxiliar na tomada de decisões e contribuindo para a transformação dos negócios. Para apresentar resultados efetivos é preciso que o estudante tenha acesso às soluções que vão aliar teoria e prática. Desse modo, ao se deparar com situações que irão prepará-lo para estratégias mais assertivas na rotina de negócios, o estudante poderá identificar problemas e desafios do mundo empreendedor.  O mercado de trabalho está cada vez mais dinâmico e voltado para o mundo digital. Caso não estejam preparados para aplicar essas habilidades, os jovens que ingressarem nesse mundo serão cobrados a desenvolvê-las. Por isso, a educação tem um papel fundamental nesse campo com a possibilidade de auxiliar com a formação de pessoas que irão contribuir com a transformação dos negócios. Cenário pós-pandemia: foco na educação digital  O cenário pós-pandemia vai exigir soluções estratégicas para que empresas desenvolvam novas maneiras de ter um crescimento sustentado, gerando menos gastos e obtendo maiores resultados. Portanto, uma forma de favorecer toda a sociedade é a implementação de uma educação voltada à transformação digital Nessa linha, os indivíduos preparados educacionalmente vão conseguir se adequar às novas exigências do mercado e vão apoiar efetivamente na transformação que os negócios tanto precisam para crescer.

Leia Mais »
Acessibilidade Digital Como Incluir Pessoas Com Deficiência No Mercado De Trabalho
Carreira

Acessibilidade digital: Como incluir pessoas com deficiência no mercado de trabalho

A pandemia de covid-19 acelerou as mudanças no mercado de trabalho abrindo milhares de oportunidades, principalmente, aquelas ligadas às áreas de tecnologia. Com o avanço das relações trabalhistas, também, houve uma percepção que é preciso incentivar e promover um mundo laboral mais inclusivo, aumentando a diversidade no ambiente de trabalho e investindo na acessibilidade digital. No entanto, as barreiras digitais são ameaças às pessoas com deficiência e podem agravar ainda mais a desigualdade que já existe no mercado de trabalho.   O Brasil tem cerca de 45 milhões de pessoas com algum tipo de deficiência, segundo os dados do IBGE, Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, porém, apenas 1% desse grupo está inserido no mercado formal com carteira assinada. Em grande parte, essas pessoas ainda estão excluídas do mercado devido à falta de serviços disponíveis para esse grupo. Entre os motivos, é possível apontar a falta de vagas específicas para pessoas com deficiência e uma forte resistência por parte das empresas em contratá-las. Segundo uma pesquisa da consultoria i.Social, os principais obstáculos ao processo de inclusão são a ausência de acessibilidade, baixa qualificação dos candidatos e falta de preparo dos gestores.   Para tornar o mercado laboral mais inclusivo, principalmente, nas empresas que lidam com tecnologia, é preciso tornar o ambiente mais acessível, esse é o primeiro passo, porém, ainda é um grande desafio para muitas empresas. Essa barreira física desestimula quem está em busca de uma vaga e, naturalmente, impõe uma barreira no momento da contratação. As empresas também devem repensar suas ferramentas internas, com recursos e serviços que contribuem para ampliar o acesso desses colaboradores. Nesse ponto, a tecnologia assistida pode facilitar esse processo, pois auxilia na autonomia para os profissionais desempenharem suas tarefas independentemente da deficiência.   Outro problema que deve ser revisto são os processos seletivos que se iniciam no espaço digital, que se intensificou, principalmente, após a pandemia de Covid-19. Em 2015, a Lei Brasileira de Inclusão da pessoa com deficiência foi sancionada pelo governo Federal tornando obrigatória a acessibilidade de sites da internet. No entanto, seis anos depois, o Brasil continua atrasado. Estima-se que apenas 1% dos sites são totalmente acessíveis, segundo um levantamento realizado pelo movimento Web para Todos. Essa falta de acessibilidade cria barreiras dificultando a participação dos candidatos logo no início.   Para resolver boa parte desses problemas que dificultam a inclusão da pessoa com deficiência, as empresas precisam entender a importância de se investir em um ambiente de trabalho diverso. Com a ajuda de consultorias que atuam em várias áreas é possível fazer uma mudança no ambiente de trabalho e fornecer os recursos necessários para promover a inclusão. Também é preciso incentivar e garantir maneiras para que o colaborador consiga se capacitar para desempenhar suas funções. Se a mão de obra não é qualificada, essa pode ser uma excelente oportunidade de investir na qualificação do profissional.   As empresas precisam olhar com mais atenção para esse mercado e entender a importância de promover a acessibilidade digital. É necessário implantar mudanças e adaptar o ambiente para incluir as pessoas com deficiência. Há milhares de profissionais valiosos no mercado à espera de uma oportunidade e, muitos outros, que necessitam de capacitação para ingressarem no mercado. Esse movimento deve começar de cima e transformar ações em exemplos que vão ecoar entre os colaboradores.    * Sandra Turchi é Sócia-diretora da Digitalents (www.digitalents.com.br). Consultora e palestrante sobre Marketing Digital e E-commerce. Professora nos MBAs da FGV, FIA e ESPM, onde coordena cursos na área digital desde 2008. Foi eleita uma das profissionais de marketing mais atuantes nas mídias sociais no mundo, pela SMMagazine, dos EUA. Foi executiva de Marketing por mais de 20 anos, tendo atuado em diversos segmentos de mercado. Bacharel em Administração pela USP, pós-graduada pela FGV e MBA pela BSP e Toronto University, cursou também empreendedorismo na Babson de Boston. Autora do livro Estratégias de Marketing Digital e E-commerce, lançado pela editora Atlas e do blog www.sandraturchi.com.br, além de ser articulista de diversos portais.

Leia Mais »