7 ações para sua estratégia de carreira

7 Ações Para Sua Estratégia De Carreira

Como é difícil colocar em prática tudo aquilo que planejamos em nossa carreira e objetivos de performance profissional! Uma grande parte do fracasso na execução do planejado está em não transformar nossas estratégias em pequenas ações cotidianas e fazer com que cada uma delas construam, aos poucos, o ponto aonde se quer chegar. Carlos Ghosn, CEO da Renault […]

Coaching: Dicas para rever sua carreira em 2018

Coaching Dicas Para Rever Sua Carreira Em 2018

Observo de forma muito comum em meus atendimentos de coaching executivo ou coaching de carreira que meus clientes (altos executivos ou lideres) atribuem um poder muito maior às próprias características pessoais de personalidade e caráter do que à influência exercida pelo contexto na sua forma de liderar, gerenciar e transformar uma organização. Frequentemente, as razões para o sucesso ou […]

Como o Coaching pode ser a chave do sucesso pessoal e profissional

Como o Coaching pode ser a chave do sucesso pessoal e profissional

Cada vez mais as empresas buscam o desenvolvimento de seus colaboradores com o objetivo de retê-los dentro da organização, conquistando seu comprometimento no trabalho. Os profissionais, por sua vez, procuram um planejamento de sua carreira que atenda às suas expectativas de desenvolvimento pessoal. Nesse processo de conciliação de interesses, surge o coaching, ferramenta que pode […]

Feedback – o momento da verdade

Feedback – O Momento Da Verdade

O Ano Fiscal pode começar em Janeiro, em Março ou Setembro. Pode-se antecipar ou adiar esta tarefa, mas em algum momento do ano acontecerá o ritual de contratação de metas ou da avaliação de desempenho e feedback.

Coaching: dicas poderosas para rever sua carreira em 2015

Coaching Dicas Poderosas Para Rever Sua Carreira Em 2015

Observo de forma muito comum em meus atendimentos de coaching executivo ou coaching de carreira que meus clientes (altos executivos ou lideres) atribuem um poder muito maior às próprias características pessoais de personalidade e caráter do que à influência exercida pelo contexto na sua forma de liderar, gerenciar e transformar uma organização.