A área de Talentos da Digitalents engloba quatro serviços para apoiar as empresas em suas necessidades com relação a profissionais ligados ao universo digital. São diferentes formatos que se aplicam a diferentes demandas. Muitas vezes a empresas precisa contratar um novo profissional, outras vezes necessita de um perfil bem específico, mas não para ser efetivo, apenas para um período. Em outros casos busca aprimorar sua equipe de gestores. Enfim, encontre a seguir a melhor opção para o seu negócio e conte conosco para apoiá-lo em mais essa demanda referente à sua Transformação Digital.

No universo corporativo, os gestores devem concentrar a atenção em áreas de relevância estratégica para os negócios. No mercado digital, não é diferente: redução de custos, alto desempenho e rentabilidade sustentável permeiam metas e objetivos. Neste sentido, a proposta Digitalents de Outsourcing abrange um maior entendimento das necessidades de cada negócio, garantindo entregas eficientes e uma gestão eficaz. O nosso propósito é otimizar  processos, gerando tranquilidade  para o gestor, que, afinal, deve estar livre para concentrar a atenção em áreas estratégicas.

Companhias que oferecem programas de Outplacement agregam valor à própria marca, retêm talentos e apoiam os profissionais desligados no retorno com sucesso ao mercado de trabalho. A área Digitalents de Outplacement atua de forma integrada ao planejamento de projetos de reestruturação corporativa, na retenção de talentos e na gestão de processos de transição de carreira. O nosso propósito é fornecer suporte personalizado às empresas, desenvolvendo programas adequados à realidade tanto da organização quanto dos seus profissionais.

Como experts no mercado digital, a nossa divisão de Headhunting é dedicada a identificar os profissionais mais capacitados para atender a demanda de diferentes tipos de companhias. O nosso foco é conectar os talentos do mercado digital às expectativas das empresas, de modo a garantir resultados satisfatórios para ambos. Com expertise em processos de altíssima complexidade na esfera digital, o nosso time de consultores une know-how a atendimento personalizado, tratando cada processo de forma exclusiva.

Além de aspectos relativos a processos e produtividade, 80% dos executivos que passaram por um processo de Coaching Executivo afirmam que o relacionamento com os pares e subordinados melhorou Aproximadamente 60% desses  gestores dizem que a satisfação no trabalho também aumentou. O propósito da Digitalents é capacitar o executivo, tratando os seus anseios com o mesmo compromisso com que ele lida com os desafios do cotidiano.